Il faut aller jusqu’au bout du raisonnement pour que l’information déclenche une action et se transforme en bonne pratique.

Concevoir un contenu adapté, le livrer aux bons publics, au bon moment et mesurer l’engagement de l’audience est déjà essentiel. Nous avons voulu aller plus loin.

Elvinck propose une approche simple et connue de tous : un Nutri-Score des pratiques professionnelles, associé à des recommandations.

La plateforme met à disposition un module de scoring et de recommandations. Il permet de vérifier que l’information se transforme réellement en attitudes et en actions sur le terrain.

Les équipes peuvent construire facilement des questionnaires de scoring. Les résultats peuvent prendre la forme d’un score standard, d’un score pondéré ou de médailles.

Il est possible d’évaluer les pratiques professionnelles, les connaissances, la compréhension, les challenges ou encore le climat. Chaque collaborateur visualise ses points d’amélioration grâce à un graphique simple. Le moteur de recommandation l’aide à mieux comprendre, à mieux exécuter et à progresser selon ses réponses et son score.

Cette fonction est à la fois personnelle et managériale. Le collaborateur dispose d’un outil d’auto-évaluation et d’auto-amélioration. Le management peut suivre les scores par population, selon les profils, et piloter les actions nécessaires pour faire progresser les équipes.

Notre ambition est de généraliser ce Nutri-Score des pratiques professionnelles, couplé à des conseils. Un outil positif de progrès individuel et collectif, au service du plaisir du travail bien fait.